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東莞市人力資源局:完善人力資源體系 創新人才隊伍建設

????近年來,東莞市由“制造大市”向“智造大市”轉變,背後離不開人才資源的支撐。廣東東莞市人力資源局局長司琪介紹說:“目前,東莞市各類人才總量達146萬名,累計引進高層次人才8.5萬名,其中中央‘千人計劃’專傢37名,引進創新創業領軍人才70名,特色人才221名。”

????廣東東莞市人力資源局局長司琪。新華網發

????創新人才引進政策

????近年來,東莞市人力資源局意識到人才是創新的第一主體和第一資源,大力實施“人才東莞台中商標登記”戰略,一方面引進高端人才,搭建創新平臺,服務人才創新;另一方面,加強人才隊伍建設,培養企業急需的技能人才,強化產業轉型升級的支撐。

????2009年起,東莞市出臺引進創新創業領軍人才政策,引進海內外高端人才集聚東莞創新創業。目前,全市引進創新創業領軍人才70人,省領軍人才6人,累計投入財政專項資金6990多萬元,取得明顯的人才集聚效應,11個領軍人才項目實現產出。

????2013年,東莞市出臺瞭《東莞市特色人才特殊政策暫行實施辦法》。2015年,進一步修訂特色人才政策,完善特色人才目錄,細化特色人才在教育、醫療、住房等方面的優惠,吸引人才向台灣商標註冊重點發展的行業集聚。

????司琪表示:“我們政策的支持力度是很大的。”引進新科研團隊項目立項的團隊東莞市給予500萬至1000萬元的立項資助;引進創新創業領軍人才東莞市給予100萬元至200萬元創新創業啟動資金扶持。

????實現“人企”對接

????自2010年以來,東莞市已uabank貸款專家|台中創業貸款|台中房屋貸款|台中企業貸款|台中汽車貸款經成功舉辦八屆校企合作洽談會。東莞市校企合作洽談會已成為東莞市企業與全國院校之間人力資源交流合作的重要平臺。

????“通過校企合作洽談會平臺,過去幾年,每年均為東莞市企業引進4萬多名技術、技能或管理人才,2016年達到瞭5.3萬名。”司琪說。

????參會院校辦學層次也不斷提升,在2017年第八屆校企合作洽談會261傢院校中,高校146傢、占55.9%,占比高於2016年7.5個百分點。

????司琪表示,東莞市更加註重對技能人才的吸引,實現企業和高校的直接對接,完成訂單式的台中註冊商標培養。

????吸引人才 更要留住人才

????司琪表示,目前很多人喜歡選擇在廣州或深圳工作生活,而東莞剛好處於兩座城市之間,“大傢說東莞不是一個一見鐘情的地方,但是一個讓你日久生情的地方。我們需要人才對東莞一見鐘情,這可能是我們要花一定時間去做的。”

????為此,東莞市人力資源局做出諸多努力,在醫療方面,對特色人才參加社會醫療保險(含市內外參保)個人繳費部分,按其類別分別給予每人每年定額補助4000元、3000元、2000元、1000元、600元,補助年限不超過三年。

????在人才子女教育方面,台灣油煙處理專家|油煙處理|油煙處理機|油煙處理設備|除油煙機|除油煙機推薦特色人才子女入學時可在特色人才工作單位或落戶所在的鎮街(園區)選擇入學,由市或鎮街教育部門直接安排到市一級以上(含市一級)義務教育階段辦公中小學就讀,並享受免費義務教育待遇,初中畢業生可按本市戶籍學生待遇報考高中階段學校。

????2017年12月,東莞市政府辦公室頒發瞭《東莞市博士後管理工作實施辦法》,在建站資助、服務舉措等多個領域領先於全國。

????2017年,東莞還提出打造“技能人才之都”,將重點打造東莞職教城國際技能人才合作示范區;創建技能人才培養東莞標準;實施工匠引領計劃,培養一大批高技能人才;建設專業化人力資源產業園等十大方面。(李幸子)

(責任編輯:李俊豪)
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